about advertisement aslambey_kchach beslan_butba history_rso konstitution_abh law_elections_president_abh polit_partii_abh print_appendix raul_hadzimba sergey_bagapsh vasiliy_avidzba vitaliy_baganba wap zaur_ardzinba 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99
РусскийEnglishIriston Об Агентстве
rss PDA
Обсуждены вопросы подготовки кадров для резерва республики
13.12.17 / 16:43

Сегодня Президент Южной Осетии Анатолий Бибилов провел совещание с членами правительства, которое было посвящено вопросам формирования кадрового резерва республики.

В ходе совещания заместитель руководителя Администрации Президента РЮО Элина Марзоева проинформировала участников совещания о том, что «в настоящее время кадровый резерв формируется активно, каждый день приходят специалисты, приносят свои резюме, есть большая заинтересованность в участии в резерве и со стороны ведомств, нуждающихся в квалифицированных специалистах».

Президент отметил, что с формированием резерва «понятие кадрового голода в Южной Осетии должно быть исключено».

«В республике сложилось ошибочное мнение о кадровом голоде, о том, что в Южной Осетии не из кого выбирать. Но я уверен, что незаменимых людей нет, и завтра всем нам на смену должны прийти молодые, активные люди. Надо тщательно изучить все кандидатуры кадрового резерва, профессиональные и личностные качества специалистов, обеспечить им все возможности для роста и получения новых знаний, прохождение практики и здесь на месте, и в органах власти РФ. И тогда молодые специалисты будут готовы участвовать в управлении республикой», – сказал Президент.

Заместитель начальника Управления Президента РФ по социально-экономическому сотрудничеству с государствами-участниками СНГ, Республикой Абхазия и Республикой Южная Осетия Денис Травин со своей стороны предложил четыре направления работы с кадровым резервом.

«Первое — это обучение в Российской академии народного хозяйства и государственной службы. При этом обучение должно проходить по специальной программе на конкретных примерах, применимых в Южной Осетии. Второе — те советники из России, которые сегодня работают в Южной Осетии должны делиться опытом с молодыми специалистами, потому, что они приехали в республику не навсегда, и завтра их должны сменить именно «резервисты». Третье и четвертое направление — практика в российских органах госвласти и стажировка в регионах Российской Федерации», – сказал Травин.

Участники совещания высказали общее мнение о том, что практика и обучение кадрового резерва должны проходить параллельно.

РЮО Новости

Последние новости
Все новости 
Опрос
Как Вы оцениваете деятельность Министра внутренних дел РЮО Ахсара Лавоева?
10.1% / 45 - Положительно
10.8% / 48 - Более положительно, чем отрицательно
7.2% / 32 - Нейтрально
21.3% / 95 - Более отрицательно, чем положительно
47.2% / 210 - Отрицательно
3.4% / 15 - Затрудняюсь с ответом
100% / 445
Голосование проводилось c 02.02.2014 по 02.03.2014

Карикатура
У нас все получится!

 
ICQ609580128 Skypersonews E-mailinfo@rsonews.org
© RSOnews.org 2018. Все материалы, опубликованные на страницах Информационного агентства Республики Южная Осетия «RSOnews» (www.rsonews.org), могут быть воспроизведены в любых средствах массовой коммуникации со ссылкой на ИА «RSOnews». Реклама на сайте.
Мнение редакции не всегда совпадает с мнением авторов статей, опубликованных на сайте.
Настоящий ресурс может содержать материалы 18+